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NEW QUESTION: 1
Which of the following HR strategies would be most useful in dealing with a workforce that lacks accountability?
A. Identify training needs through an assessment.
B. Begin to gather employee feedback through surveys and exit interviews.
C. Follow the progressive disciplinary process.
D. Conduct a skills assessment to determine performance deficiencies.
Answer: B
Explanation:
Answer option C is correct.Employee-engagement activities center around the function of gathering meaningful feedback. Surveys, interviews, and focus groups are just some of the examples of formal feedback systems that can be used to improve organizational outcomes. From this feedback, solutions such as training (A) and targeted performance improvement plans (B, D) can be assessed. See Chapter 7 for more information. Chapter: Employee and Labor Relations Objective: Union Organization